（2009年4月修订）
第一条 江苏扬子江药业集团有限公司为进一步支持南京医科大学医学教育事业的发展，鼓励广大教职工爱岗敬业，献身教书育人事业，努力提高教学水平和人才培养质量，促进我国医学教育和卫生事业的发展，特在南京医科大学设立“扬子江奖教金”。为做好评选工作，特制定本办法。
第二条 扬子江奖教金设立目的在于激励在人才培养工作中取得优异成绩的南京医科大学在职教职员工。
第三条 扬子江奖教金每年评选一次，设特等奖3名、优秀奖10名。13名获奖人中教学一线教师（含教辅人员）与干部、职工的比例为10：3。
第四条 申报者应符合以下基本条件：拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和个人品质，团结协作，爱岗敬业，工作量饱满，教学与管理成绩突出。
第五条 特等奖授予在学科建设、专业建设、教学建设及教学研究等方面获国家级成果奖，或长期在教学一线艰苦岗位、克服许多超常困难，在教学工作及教学建设中作出突出贡献的优秀教师；出色完成管理、保障服务工作，同时有重大的管理改革创新、取得优异成果、在国内形成较大影响、发挥一定示范作用，或长期坚持在艰苦、困难的岗位为教学服务、为人才培养工作作出显著贡献的教学管理与教学保障人员。
第六条 优秀奖授予积极开展教学研究、教材建设和教学实验室建设，在教学内容、教学方法和手段等方面有重大改革，获得省级奖项或多项校级奖项，或长期坚持教学一线，兢兢业业做好教书育人工作，教学方法先进、教学效果突出、教学成绩显著的先进教师；在圆满完成教育管理、保障服务工作的同时，探索创新管理思想和方法，促进教学管理水平和服务质量提高、做出具有示范、教育作用的先进事迹的教学管理与教学保障人员。
第七条 由校教学委员会组织“扬子江奖教金”评选工作。学校设立奖教金评选办公室，处理评选具体事务，对校教学委员会负责。由学校教育研究与评估中心执行评选办公室职能。
第八条 学校建立不少于30人的奖教金评审专家库，由各学院、机关总支推荐热心教学、教学经验丰富、为人诚实公正、具有高级职称的教师和机关工作人员担任评审专家。每次评审时从专家库中随机抽取7-9名专家组成专家评审组。专家评审组的组成遵循回避原则。
第九条 每年6月上旬开始个人申报和系室、部处推荐，二级学院或附属医院教学委员会、或机关总支初审通过后报奖教金评选办公室。奖教金评选办公室组织专家评审，提出推荐名单。推荐名单及事迹报校务会议审议，决定20名候选人，其中含特等奖候选人不超过6名。学校教学委员会对候选人申报材料进行评议后投票确定13名获奖者。申报特等奖须进行业绩汇报和答辩，再由教学委员会投票确定。
第十条 获奖者经公示无异议后由学校于教师节进行颁奖表彰。校领导和扬子江药业集团领导共同为获奖者颁发奖章、奖金和证书。特等奖每人奖励10000元，优秀奖每人奖励5000元。
第十一条 校教学委员会授权教务处可根据本办法制定当年若干评选细则，并负责解释。
南京医科大学“扬子江奖教金”
申报书（教师）
申报姓名
所属单位
申报时间 年 月
南京医科大学教务处制
姓名 | | 性别 | | 出生年月 | |
| 学历 | | 职称 | | 行政职务 | |
| 高校教龄 | | 专业 | | 教研室人均学时数 （以学年为单位） | |
| 开设课程情况 | 开设课程名称 承担 学时，近两年网络测评平均分 开设课程名称 承担 学时，近两年网络测评平均分 （以学年为单位，可续行） |
| 个人小结 | |
教学态度、教学改革和教学质量（可附页） （签 名） 年 月 | |
| 教学建设获奖项目 | |
| 项目名称及等级、时间 （如2007年国家级精品课程） | 获奖项目内容 | 本人排名 | |
| | | | |
| 教学研究课题 | |
| 课题来源及等级、时间 （如2005年省教育厅教改立项课题） | 课题名称及编号 | 本人排名 | |
| | | | |
| 教学成果奖 | |
| 来源及等级、时间 （如2007年省教学成果一等奖） | 教学成果奖名称 | 本人排名 | |
| | | | |
| | | | | | | | | | |
注：教学建设获奖项目包括重点学科、特色专业、精品课程、精品教材、教学名师、优秀教学团队、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区等项目的建设情况
| 其他获奖情况（请注明获奖时间、等级、来源、名称、排名） |
| |
| 近五年以来公开发表教材（含正式出版的多媒体课件）目录 |
| 题目 | 何时在何出版社出版 | 本人承担部分 (需注明排名顺序) |
| | | |
| 近五年以来公开发表教学论文目录 |
| 题目 | 何时在何刊物发表 | 本人承担部分 (需注明排名顺序) |
| | | |
学院推荐意见 |
| 院长： (签名盖章) 年 月 日 |
| 校教学委员会意见 |
| 校教学委员会主任： (签名盖章) 公章 年 月 日 |
南京医科大学“扬子江奖教金”
申报书（干部职工）
申报姓名
所属单位
申报时间 年 月
南京医科大学教务处制
姓名 | | 性别 | | 出生年月 | | |
| 学历 | | 职称 | | 行政职务 | | |
| 教学管理岗位 工作时间 | | 分管工作 | | |
| 个人小结 | |
| 工作态度和工作业绩、管理创新及其成效（可附页） | |
（签 名） 年 月 日 | |
教学成果奖 |
| 来源及等级、时间 （如.2007年省教学成果一等奖） | 教学成果奖名称 | 本人排名 |
| | | |
| 教学及管理研究课题 |
| 课题来源及等级、时间 （如2005年省教育厅教改立项课题） | 课题名称及编号 | 本人排名 |
| | | |
| 其他获奖情况（请注明获奖时间、等级、来源、名称、排名） |
| |
| 近五年以来出版著作目录 |
| 题目 | 何时在何出版社出版 | 本人承担部分 (需注明排名顺序) |
| | | |
| 近五年以来公开发表教学与管理论文目录 |
| 题目 | 何时在何刊物发表 | 本人承担部分 (需注明排名顺序) |
| | | |
总支/学院推荐意见 | |
| 总支书记/学院院长： (签名盖章) 年 月 日 | |
| 校教学委员会意见 | |
| 校教学委员会主任： (签名盖章) 公章 年 月 日 | |
| | | | | | | | | | | | |
