第一章 总则
第一条 为了进一步加强临床教学的规范性，确保临床教学建立一支稳定的教学专家队伍，不断提高我校临床教学的质量，根据我校“十一五”规划中提出的“临床提升战略”，结合我校和附属医院的实际，制定本实施细则。
第二条 本细则所称临床教学专家（简称专家），是指进入南京医科大学临床教学专家库（以下简称专家库）为临床教学与改革服务的专业人员。
第三条 南京医科大学教务处负责专家库建设及评聘专家的审核、管理。教务处实习科负责专家库的日常使用。
各级部门及个人应积极支持专家库的建设和运作工作。
第二章 专家的任职条件及产生程序
第四条 进入专家库的专家应当具备以下条件：
1、密切关注学校的教育教学改革，关心医学教育事业，热心为社会服务，热心于临床教育教育教学工作；
2、具有良好的职业道德和严谨的工作作风，自觉遵守学校教学规章制度，服从教务处的审核和管理，坚持原则，秉公办事；
3、具有丰富的临床知识与经验，长期从事教学和管理工作，为医院的教学骨干，身体健康状况适应工作需要；
4、取得副教授以上教学职称或主任医师以上临床教师。
第五条 进入专家库的专家按下列程序确定：
1、本人自荐或单位推荐；
2、各单位科教部门要认真听取专家的意见，在本单位完成推荐后汇总上报学校教务处；
3、教务处进行资格审查并征求相关部门意见，上报学校；
4、教务处组织培训和考核；
5、进入专家库，颁发临床教学专家资格证书。
第六条 教务处管理人员不得进入专家库。
第三章 专家的权利和义务
第七条 专家享有下列权利：
1、接受学校教务处的聘请，担任专家库成员；
2、查阅附属医院教学文档，现场听课、指导；
3、参加附属医院、教学医院评估，对评估中的疑问，可要求相关医院解答；
4、根据附属医院、教学医院评估标准，对所评估医院进行独立公正的打分和评价；
5、根据学校技能考核的有关规定，对参加考试的学生进行独立公正的打分和评价；
6、接受参加各项评估活动的劳务报酬；
7、优先参与学校的各项教学评优活动；
8、对专家库的管理工作提出意见和建议；
9、优先享有学校有关其他的权利。
第八条 专家应当履行的义务：
1、遵守评估和考核纪律，按时参加有关教学活动，对有关教学考评内容的情况保密；
2、认真履行职责，遵守学校有关的规范和要求，在考评过程中对所提出的意见署名并承担个人责任；
3、及时向有关部门反映医院的教学和管理等方面的情况；
4、参加教务处组织的培训和考核；
5、工作单位、职称和联系方式等发生变化，在半个月内书面通知教务处实习科；
6、学校规定的其他有关专家的义务。
第四章 专家的考核
第九条 专家聘用每期年限为4年，并实行年检制，年检合格者方可继续入选专家库，年检不合格者不得入选专家库。
第十条 教务处负责对专家资格的确认和取消、考核与年检。
第十一条 教务处实习科负责建立专家个人档案，详细专家的有关信息，包括其个人简历、编号及年检情况、参加教学活动次数、迟到和未出席教学活动原因、培训及考核情况、业务能力和参评表现等作为年度考核的依据。
第十二条 专家有下列情形之一的，其年检为不合格：
1、无特殊原因，不参加再教育培训的，或在培训考核中成绩不合格的；
2、参评结论经复核后，证实存在明显错误并造成严重后果的；
3、不认真履行专家职责和义务，参评工作不称职的；
4、专家因故要求退出专家库的，可提前1个月向教务处提出书面申请，经同意后可退出专家库，并取消其专家资格；
5、本实施细则由教务处负责解释，自印发之日起施行。